工伤认定申请需要哪些材料

工伤认定申请要以下材料：

【资料图】

1.填写工伤认定申请表，写明事故发生的时间、地点、原因、受伤害的程度等基本情况。

2.劳动合同或其他证明劳动关系的证据材料。

3.诊断证明，甚至职业病诊断证明书。

4.职工死亡的，需要提交死亡证明。

5.上下班途中发生的交通事故，需要提交交通事故认定书、路线图、甚至考勤管理制度等。

6.突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的，需要提交医疗机构的抢救证明。

7.因履行工作职责受到他人暴力伤害的，需要提交公安机关的证明材料或者是人民法院的判决书。

应认定为工伤的情形

找法网提醒您，应当认定为工伤的情形：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害；

3.患职业病；

4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；

5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定需要多久

《工伤保险条例》

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。